Ano. Pokud jste registrovaný v naší databázi, můžeme vás průběžně oslovovat s vhodnými pracovními nabídkami. Šance získat práci je však vždy vyšší, pokud se aktivně přihlásíte na konkrétní pracovní nabídku. Kandidáty z naší databáze totiž oslovujeme postupně, a pokud nám sami projevíte zájem o konkrétní pozici, můžete tak předběhnout kandidáty, které bychom dle databáze oslovili před Vámi.
Zájemce o práci, kteří jsou evidováni v naší interní databázi, průběžně aktivně oslovujeme s nabídkami práce. V databázi samozřejmě zůstáváte také po té, co už jste u nás pracovali. V tomto případě je výhodou, že už víme, o jakou práci máte zájem, jakou práci zvládáte apod. Po vyplnění registrace je vždy vhodné reagovat i na konkrétní pracovní nabídku, která Vás zaujala. Kandidáty z naší databáze totiž oslovujeme postupně, a pokud nám sami projevíte zájem o konkrétní pozici, můžete tak předběhnout kandidáty, které bychom dle databáze oslovili před Vámi.
Pokud pracujete pod dobrou agenturou, která dodržuje české zákony, tak rozhodně ne. Dle českých zákonů musí mít agenturní zaměstnanec stejné mzdové podmínky, jako zaměstnanec kmenový. Nejedná se pouze o mzdu, ale také o příplatky dle zákoníku práce nebo vnitřních předpisů zaměstnavatele, nebo např. o příspěvek na dopravu, mimořádné odměny, 13. platy, příspěvek na stravu apod.